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TWI培训课程收益
怎样培养卓越的一线管理人员、班组长,TWI告诉你!
TWI-JI教导技能培训
教会一线管理人员、班组长正确地、迅速地、安全地教导工作,掌握教导的方法。
TWI-JM改善技能培训
教会一线管理人员、班组长掌握能够改善工作的方法、顺序、设施等的手法。
TWI-JR领导技能培训
教会一线管理人员、班组长处理好工作场所的人际关系,按照事前的对策和事实,学习工作 场所的问题处理方法。
TWI-JS安全操作技能培训
教会一线管理人员、班组长安全作业,绝对不发生相似、同种灾害,学习事前的对策和方法。
目前已在知名企业成功举办了近一百五十场TWI培训。每场对TWI培训学员进行的满意度调查结果均达到98%以上。 在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上,在TWI培训课程中安排了大量的实例练习及案例分析 独创后期Follow跟进课程,真正让学员将TWI培训所学知识运用到实际工作中。 日本权威专家授课,拥有40年培训经验。曾为松下电工、东芝、日立、YKK、富士通等几十家知名日企做过系统培训。具TWI课程培训及TWI讲师培训的双重资历。
TWI培训的重要性
    企业中的一线管理人员(我们称之为“监督者”)他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。TWI培训通过工作教导技能、改善技能、用人技能和工作安全方面对一线管理人员进行教导。使之能够高效指导一线操作员工,从根本上解决生产中的各种问题,达到生产效率提高、品质改善、成本控制的企业目标。
班库TWI培训学员心得
■制造技术科 高助工
通过学习,发现自己以前理论性和言语性教导过多,对于下边工作者的实际业务 状态和能力不甚了解。今后,希望自己从实际作业出发,在动手中教理论,强调 行为和语言的双重作用。
■锂离子电池部组立课 孙小姐
学到了教育的四阶段法,从冗长的作业内容中找出主干和注意点,化繁为简,从 工作中存在的问题分析出教育的重心放在哪儿,从自身出发,不去一味责怪属下。
■组电科 孙先生
通过这次学习,以后在实际工作中,在教导下属时要更加细致认真,把这次学到 的理论只是应用到工作中去。
■I/P制造部 刘先生
印象最深的是“对方没有学会,是指导者没有教好”,以前一直是指导者责怪学
习的太笨,领悟力差,素质低,现在通过这三天的学习,认识到没有笨学生,只有笨老师,今后应更多反省自己的问题。
■T/C部 王先生
在三天的交流中,我感受到了小事物中存在着大道理,印象最深的是老师认真的态度,及生动力的内容,以小事物为例讲明道理的授课方式。
■I/P 品质管理部 何先生
通过三天的交流学习,我学到了作为一名合格的监督者应具备五个条件:工作知识、职责知识、改善技能、领导技能、教导技能,其中印象最深的就是教导技能,作为一名教导者我们应该思考怎么把员工教导好。
■I/P 品质管理部 刘小姐
结合这三天的理论,我认为在现实的工作中先把以前不好的地方找出来,然后制定方法改进,这样才能观察不足与优点。
TWI讲师资源   千叶县·神奈川县·山梨县·大阪府·爱知县·雇用问题研究会·埼玉县
   
  电话 021-52401060(上海)
  邮箱 info@intebankjp.com
班库部分资深讲师
FUJINO老师
是最早将TWI引入中国的导入者, 常年从事大型制造业、 高端服务业的常年培训及咨询辅导, 擅长持续改善,注重培训出效益, 在TWI项目如何出成效方面有独到的见解和成功的案例。
胡老师
TWI培训领域专业讲师、咨询师 日本能力开发协会TWI认证讲师、 GJB9001B、ISO9000审核员、安 全生产管理资格证
 
 
提升一线管理人员的教导能 力,使其部署快速接受正确 完整的技术及指令,提高生 产效率及水平。
 
邀请TWI权威专家,针对公司 现状进行诊断,合理有效的 推进TWI课程。
什么是TWI督导人员训练课程?
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部 而设计的训练课程,包括以下四个部分:
□ 工作教导(Job Instruction)
透过对部属的培育与教导,进行经验传承
□ 工作改善(Job Methods)
不断地思考并具体化改善的方法,
提升工作的效率与效能
□ 工作关系(Job Relation)
运用有效的领导激励与沟通协调技巧,
于组织内建立良好的工作关系
□ 工作安全(Job Safety)
所谓安全是指事前考虑对策,进行处理,
绝对不发生同种事故
·我们之前的培训比较偏向于美式管理,而TWI偏向于日式管理,比较严谨,实用性很强。——上海通用电气广电有限公司·人事经理
 
·TWI培训中所使用的一整套的表单工具,能够帮助我们的受训学员巩固掌握其方法,有效改善生产线上的面貌,培养出更多的优秀人才。——阿美德格电机(上海)有限公司·人事经理
 
·TWI培训的效果很好,对生产线的效率提升将会有很大的帮助。——胎意科汽车配件(上海)有限公司·生产主管
 
·老师教的方法很实用,TWI培训操作也很简单,我们带回去后马上就可以用。——爱琵希(上海)软件开发有限公司·课长
 
·老师的思路很清晰,课堂气氛也很活跃,让我们能积极参与其中。——莱尼电气系统(上海)有限公司·培训师
       
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