班库总网  班库猎头网  班库系统网  班库测评网  班库培训网  TWI日文版
     
       
 
 
掌握能够改善工作的方法、顺序、设施等的手法。即能用合理的程序,思考现场工作上的问题与缺失,并提出改进方案,提升工作的效率与效能。
 
在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上,我们在TWI培训课程中安排了大量的实例练习及案例分析。让学员在课堂上能完全掌握相关技能、方法。
 
TWI-JM 改善技能培训 课程安排
  第一天 第二天

·讲师与学员自我介绍
·TWI课程介绍
·一线主管必备的5个条件
·JM案例演练 – 现行方法的说明及演练
·改善讨论
·JM案例演练 – 新方法的说明及演练
·改善结果说明
·第一天内容的复习
·案例演练与点评3
  ——强调第三、第四阶段
·动作经济原则
·学员实际作业的准备与指导
  午休 午休

·改善方法说明
·四阶段法的确立:
  第一阶段:分解作业
  第二阶段:对各细节进行自问
  第三阶段:新方法的展开
  第四阶段:实施新方法
·案例演练与点评1-强调第一阶段
·案例演练与点评2-强调第二阶段
·学员实际作业的演练(4~8人)
·复习、答疑
·Follow安排与说明
 
班库TWI培训
 
提升一线管理人员的教导能
力,使其部署快速接受正确
完整的技术及指令,提高生
产效率及水平。
 
 
邀请 TWI权威专家,针对公
司现状进行诊断,合理有效
的推进TWI课程。
 
 
 
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部 而设计的训练课程,包括以下四个部分:
□ 工作教导(Job Instruction)
透过对部属的培育与教导,进行经验传承
□ 工作改善(Job Methods)
不断地思考并具体化改善的方法,
提升工作的效率与效能
□ 工作关系(Job Relation)
运用有效的领导激励与沟通协调技巧,
于组织内建立良好的工作关系
□ 工作安全(Job Safety)
所谓安全是指事前考虑对策,进行处理,
绝对不发生同种事故
 
 
       
  | INTEBANK CO.,LTD    +86-21-52401060 Intebank