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班库推出咨询式TWI培训
2014-11-10

    班库TWI培训在以前“2+1”模式的基础上,总结以往培训经验,将原汁原味的日本TWI培训内容与欧美特有的以结果为导向的培训方式四相结合,推出了全新的以结果为导向的“510小时”的咨询式TWI培训模式,并在实践后得到了客户的高度评价。并作为中国唯一合作伙伴,与美国TWI研究所(TWI Institute)达成全球战略合作关系。

    “510小时”的TWI培训,以结果为导向,以成效为目标,将理论培训、技能应用与解决实际问题相结合。让培训走进现场,将车间当作课堂。让学员们学以致用,用以出效!
 
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班库TWI培训
 
提升一线管理人员的教导能
力,使其部署快速接受正确
完整的技术及指令,提高生
产效率及水平。
 
 
邀请 TWI权威专家,针对公
司现状进行诊断,合理有效
的推进TWI课程。
 
 
 
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部 而设计的训练课程,包括以下四个部分:
□ 工作教导(Job Instruction)
透过对部属的培育与教导,进行经验传承
□ 工作改善(Job Methods)
不断地思考并具体化改善的方法,
提升工作的效率与效能
□ 工作关系(Job Relation)
运用有效的领导激励与沟通协调技巧,
于组织内建立良好的工作关系
□ 工作安全(Job Safety)
所谓安全是指事前考虑对策,进行处理,
绝对不发生同种事故
 
 
       
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