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     班库(上海)商务咨询有限公司曾为某500强日资企业进行过70多场的TWI培训,该公司属于制造
     型企业,培训对象主要是工厂里面的监督者,例如系长、组长、线长级别的管理者。
 
 
  通过TWI培训,一方面可以提高管理者的教导水平,提高新员工的上岗能力;还可以减少生产中不良品的
  发生,减少设备、工具的损坏,从而提高生产效益。
 
 
  在培训过程中,我们采用理论与实际演练相结合的授课方式,在课程中穿插许多的实际演练例子,让学
  员亲自去操作。通过演练,不但让学员掌握了TWI的知识,更重要的是让他们将所学的知识运用到实际工
  作中去。
 
  在课程结束一段时间以后,我们会对培训知识在实际工作中的使用效果做一个调查,以了解培训在企业
  中的推行现状,并提出合理化的改善建议,保证培训对企业真正的起到效果。
 
 某500强日资企业  
  在TWI参与培训者中,我们抽取了104名使用TWI-JI 4个月以上的学员,对其进行
  效果调查,反馈的情况如下:
 
由此可以看出,大部分学员都认为TWI-JI是有效果的。特别是在“部下发现问题的意识提高”、“训
练时间缩短”、“整理整顿得到改善”、“作业场所更加整齐”和“部下的操作水平明显提高”等项
目上效果明显。
 电话: 021-52401060
 邮箱: info@intebankjp.com
班库TWI培训
 
提升一线管理人员的教导能
力,使其部署快速接受正确
完整的技术及指令,提高生
产效率及水平。
 
 
邀请 TWI权威专家,针对公
司现状进行诊断,合理有效
的推进TWI课程。
 
 
 
TWI督导人员训练课程是一套针对基层干部 而设计的训练课程,包括以下四个部分:
□ 工作教导(Job Instruction)
透过对部属的培育与教导,进行经验传承
□ 工作改善(Job Methods)
不断地思考并具体化改善的方法,
提升工作的效率与效能
□ 工作关系(Job Relation)
运用有效的领导激励与沟通协调技巧,
于组织内建立良好的工作关系
□ 工作安全(Job Safety)
所谓安全是指事前考虑对策,进行处理,
绝对不发生同种事故

什么是TWI督导人员训练课程?
 
 
 
       
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